Arbeitsbereiche

Der Beirat für Migration und Integration (BMI) ist die offizielle Vertretung der Menschen mit Migrationshintergrund in der Stadt Ingelheim am Rhein.

Der Beirat setzt sich ein:  

- für ein gleichberechtigtes Zusammenleben der Bevölkerung mit und ohne Migrationshintergrund in Ingelheim

- gegen Vorurteile, Diskriminierung und Gewalt

- für eine Verbesserung der Situation in Kindergarten, Schule und Ausbildung

- gegen Benachteiligung und Diskriminierung in der Arbeitswelt

- für die interkulturelle Öffnung der sozialen Dienste

- für die Unterstützung und Förderung von Migrantenorganisationen

- für bessere Lebensbedingungen von Senioren mit Migrationshintergrund

- für Toleranz, kulturelle und religiöse Freiheit

- für Hilfestellung bei Behördengängen / im Sozialbereich / bei der Informationsvermittlung

Der Beirat für Migration und Integration hat eine Geschäftsführung innerhalb der Stadtverwaltung. Die Geschäftsstelle befasst sich insbesondere mit der schriftlichen und organisatorischen Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Beirats, sowie die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten. Die Geschäftsstelle ist das Bindeglied zwischen Beiratsmitglieder und Verwaltung sowie zwischen Beiratsmitglieder und Bürger*innen.

Mehr Informationen: Beirat für Migration und Integration ǀ Ingelheim am Rhein

Ansprechpartnerin: Gürsel Fecht

Integration positiv, vorausschauend und nachhaltig zu gestalten, dieser Anspruch liegt der Arbeit des Migrations- und IntegrationsBüro (MIB) zugrunde.

Zu den zentralen Aufgaben des MIB Ingelheim gehört die Koordination und Steuerung der Integrationsarbeit in Ingelheim. Das MIB treibt in Zusammenarbeit mit den Fachämtern die interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung voran.

Als Schnittstelle zwischen BürgerInnen, Migrantenselbstorganisationen, Vereinen, Institutionen und der Stadtverwaltung setzt sich das MIB Ingelheim seit 2009 dafür ein, Chancengleichheit aller Menschen, unabhängig ihres Geschlechts, ihrer Religion, Nationalität oder Herkunft in den von der Kommune beeinflussbaren Bereichen sicher zu stellen. 

Das Büro unterstützt das Zusammenleben aller BürgerInnen in Ingelheim und trägt dafür Sorge, dass sich jede/r als Teil des interkulturellen Ingelheims erleben kann. 

Unsere Angebote:

- Koordination des Ehrenamtes im Bereich Migration, Integration und Flucht

o Gemeindedolmetscherpool

o Sprach- und Kulturmittler

o Sprachtandems

- Beratungsangebot für Bürger*innen sowie für Institutionen

- Organisation von Veranstaltungen, Seminare und Workshops

- Durchführen von Projekten und Maßnahmen in Kooperation mit anderen Institutionen, Vereinen und Initiativen

- Öffentlichkeitsarbeit

- Referententätigkeit

Flyer Migrations- und IntegrationsBüro- Leichte Sprache (pdf)

Ansprechpartnerinnen: Dominique Gillebeert, Gürsel Fecht, Rael Flesch, Christine Schmidt

Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) erhalten Ausländer*innen, die keinen dauerhaften Aufenthaltsstatus in Deutschland und deshalb auch keine Ansprüche auf Sozialhilfe (SGB XII) oder auf Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) haben.

Die Fachstelle Asyl 

- ist für die Leistungssachbearbeitung zuständig sowie für die Unterbringung der Leistungsbezieher*innen.

- nimmt Fragen bezüglich Asyl von Asylbegehrenden, Bürger*innen und externen Behörden entgegen.

- Kümmert sich in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement der Stadtverwaltung um Schadensmeldungen bezüglich der Wohnungen. 

- kooperiert mit der sozialpädagogischen Betreuung der Caritas.

- ist zuständig für die Kommunikation mit der Kreisverwaltung und verantwortlich für das Beschwerdemanagement.

Ansprechpartnerin: Talisa Keller

Viele migrantische Organisationen engagieren sich entwicklungspolitisch. Der Fachbereich Migration und Entwicklung will die Chancen, die sich hieraus für unsere Kommune und Stadtgesellschaft ergeben, besser sicht- und nutzbar machen. Denn die Verknüpfung von Migration und Entwicklung auf der kommunalen Ebene leistet vieles zugleich: Sie stärkt die Entwicklungspolitik, fördert die interkulturelle Kompetenz und trägt zur Integration in Ingelheim bei. Wir bieten einen Rahmen, so dass Migrant*innen mit ihren Kompetenzen und authentischen Erfahrungen einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten können.

Mit Veranstaltungen bieten wir Räume für Information, Diskussion, Dialog und Sensibilisierung in verschiedenen Themen, die eine gerechtere Welt fördern. Wir engagieren uns im Bereich entwicklungspolitische Bildungsarbeit.

Wir arbeiten eng zusammen mit

- der Fairtrade-Initiative der Stadt Ingelheim

- Casa del Sol e.V.

- Toula Rising e.V.

- Kids development Center

- Kosewes Children’s Library

- Marikolas – soziale Projekte in Bolivien

- Kinder stark machen in Tansania e.V.- pamoja tunaweza – gemeinsam können wir -

Ansprechpartnerin: Dominique Gillebeert

Vielfalt wahrnehmen, wertschätzen und als Chance nutzen, das ist der Grundgedanke, auf dem Ingelheims Diversity-Management basiert. Die bunt gemischte Bevölkerungsstruktur Ingelheims wollen wir berücksichtigen, nutzen und in der Mitarbeiterschaft der Stadtverwaltung widerspiegeln.

Wir stellen sicher, dass niemand aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft und Hautfarbe, Alter, Behinderung, Sprache, Religion oder Weltanschauung oder sexueller Identität benachteiligt wird – sei es als Mitarbeiter*in in der städtischen Verwaltung oder als Kund*in städtischer Dienstleistungen.

Ein wertschätzender Umgang mit den Unterschieden und Gemeinsamkeiten wirkt dabei sowohl nach innen – über Personalmanagement und Organisationskultur – wie auch nach außen – im Sinne einer Orientierung an den Bedürfnissen von Bürger*innen sowie Kund*innen bei Informationen, Angeboten, Dienstleistungen und Projekten.

Unsere Aufgaben:

- Teilnahme am "Tag der Vielfalt" (bundesweite Aktion)

- Wir treiben die interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung voran

- Wir sensibilisieren die Mitarbeiter*innen der Verwaltung für den Umgang mit Vielfalt mit Workshops und Seminare 

Ansprechpartnerin: Dominique Gillebeert

Die Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit arbeitet sehr eng mit der Gleichstellungsbeauftragten zusammen. Sie unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten.

Durch die Zusammenarbeit entstehen viele Synergien sowie neue Projekte und Unterstützungsmöglichkeiten.

Projekte und Veranstaltungen im Bereich Integration und Gender werden gemeinsam umgesetzt.

Hier finden Sie mehr Infos zur Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Ingelheim:

https://www.ingelheim.de/leben-soziales/soziale-angelegenheiten/gleichstellungsbeauftragte/ 

Ansprechpartnerin: Dominique Gillebeert

In der Arbeit in der Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit wollen wir Vielfalt ernst nehmen und Menschen auf Augenhöhe zusammenbringen. Dabei lernen wir viel durch die Zusammenarbeit mit der Behindertenbeauftragten der Stadt Ingelheim sowie mit der "Stabsstelle Inklusion in der Weiterbildung" im Weiterbildungszentrum. Es gibt viele Parallelen zwischen der Inklusionsarbeit und der Integrationsarbeit. Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Einwanderungsgeschichte stehen oft vor denselben Herausforderungen; es geht um Teilhabechancen. Teilhabe muss ermöglicht werden. Hierfür sind inklusive Rahmenbedingungen in Kita, Schule, Ausbildung, Arbeitsmarkt, Wohnen, Gesundheit, Sport, Engagement, Pflege, Sprache und vielem mehr erforderlich.

Menschen mit Einwanderungsgeschichten und einer Beeinträchtigung stehen darüber hinaus oft vor weiteren Barrieren. Informationen und Kenntnisse über Hilfesysteme und Rechtsansprüche sowie fehlende interkulturelle Angebote behindern ihre gesundheitliche Versorgung und ihre Teilhabe. Eine Schnittstelle von „Migration und Behinderungen“ ist deshalb notwendig, um Menschen mit Einwanderungsgeschichten und Behinderungen eine adäquate Unterstützung und damit mehr Teilhabechancen zu geben. Hier kooperieren wir u.a. mit dem Verein Toula Rising e.V.

Wir arbeiten zusammen mit:

- der Behindertenbeauftragten der Stadt Ingelheim- der Stabsstelle für Inklusion in der Weiterbildung im WBZ Ingelheim

- der Abteilung Demografie der Stadt Ingelheim

Ansrpechpartnerin: Dominique Gillebeert

Wenn Menschen ohne sachlichen Grund wegen bestimmter Merkmale ungleich behandelt oder abgewertet werden, spricht man von Diskriminierung. Solche Merkmale können zum Beispiel die ethnische Herkunft, die Hautfarbe, die Sprache, das Geschlecht, die Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter oder die sexuelle Identität sein.

Die Stabstelle für Vielfalt und Chancengleichheit ist Anlaufstelle für alle, die sich  selbst diskriminiert fühlen sowie für Menschen, die gegen Diskriminierung vorgehen wollen. Melden Sie sich bei uns!

Ziel unserer Antirassismusarbeit ist es, die demokratische Teilhabe für alle zu verbessern – und damit ein gewaltfreies, vielfältiges und offenes Miteinander zu schaffen. Die Stabstelle für Vielfalt und Chancengleichheit nimmt teil an Aktivitäten gegen Rechtsextremismus und Fremdenfeindlichkeit und organisiert Veranstaltungen in diesem Bereich.

Wir arbeiten zusammen mit:

- In Rage e.V.

- FNA im WBZ

- Rheinhessen gegen Rechts

- Die Stiftung gegen Rassismus

- Beratungsstelle m*power

Flyer zur Antidiskriminierungsarbeit (PDF)

Flyer zur Antidiskriminierungsarbeit - Leichte Sprache (PDF)

Ansprechpartnerin: Dominique Gillebeert